PERKEMBANGAN ORGANISASI LDII
PERKEMBANGAN ORGANISASI LDII. Ketua DPP LDII, Ir. Prasetyo, dalam kesempatan konsolidasi organisasi bersama pengurus. LDII se-Kepulauan Riau di Batam (28/12)yang baru lalu, menyampaikan bahwa LDII telah melalu beberapa Tahapan Perkembangan sebagai sebuah organisasi. Apa saja tahapan itu?
TAHAPAN PERKEMBANGAN ORGANISASI
Sebuah organisasi dalam perkembangannya akan mengalami beberapa Tahapan perkembangan sesuai dengan periodenya, antara lain:
1. Marginalisasi
Dalam tahapan ini organisasi mengalami marjinalisasi, terpinggirkan oleh organisasi sejenis. Keberadaannya masih belum diketahui masyarakat secara umum dengan baik.
2. Kontroversi
Dalam tahap ini kehadiran organisasi tersebut menimbulkan reaksi Pro dan Kontra dari masyarakat.
3. Konsensus
Organisasi yang berkembang dan sampai pada tahap ini mulai mendapat tempat dihati masyarakat.
4. Kontributif
Pada tahap ini eksistensi tidak hanya dirasakan oleh masyarakat namun keberadaannya memberikan manfaat bagi masyarakatM organisasi mampu memberikan kontribusi positif bagi lingkungannya.
TAHAPAN PERKEMBANGAN ORGANISASI SEGI MANAJEMEN
Bila ditilik dari segi manajemen, perkembangan sebuah organisasi dapat dibagi menjadi 4 tahap, yaitu :
1. Storming
Merupakan tahap awal kemunculan organisasi yang mendapat hambatan dari lingkungannya
2. Structuring
Organisasi mulai berbenah diri dan membentuk struktur organisasi yang membentuk kelengkapan organisasi
3. Norming
Organisasi dalam tahap ini mengalami tahap pernormalan. Dalam tahap ini, contohnya LDII sudah meletakkan dasar-dasar pembinaan Generasi Penerus melalui Trisukses Generasi Penerus
4. Performing
Dalam tahap ini organisasi mulai membentuk kinerja untuk menghasilkan kontribusi kepada lingkungan
LDII dalam tahap ini mulai untuk memberikan kontribusi aktif kepada pemerintah maupun organisasi kemasyarakatan lain, LDII bersama NU sudah menandatangani MoU untuk kemashlatan umat.
Semoga PERKEMBANGAN ORGANISASI LDII dan kehadirannya di Indonesia senantiasa memberikan kontribusi yang positif terutama bagi pembangunan kualitas Sumber Daya Manusia yang mendukung pembangunan secara umum.
